[单选题]

根据下列条件,回答 100~101 题 S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来

人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工

作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,

目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。

公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的

培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一

种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培

训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学

。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源

部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外,公司为

了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职

业生涯管理。s公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才,并

给予发展的平台,同时在内部实行淘汰制,让优秀的人才脱颖而

出……

第20题:关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的 有( )

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开

发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力

资源部

D.培训与开发机构,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

参考答案与解析:

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