组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化

[单选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化

[单选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )．A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化

[多选题]战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员

[单选题]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A . 组织整体分析法B . 工作任务分析法C . 员工个体培训需求分析法D . 绩效分析法

[多选题] 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A . 公司战略B . 可获得的培训资源C . 企业文化D . 人员技能、能力和综合素质E . 公司整体人力资源状况

[多选题]企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（）。A.责任分析B.任职条件分析C.工作分析D.组织变革分析E.组织文化分析

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　　）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.公司整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.组织整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.公司整体人力资源状况

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.组织整体人力资源状况