（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

A．法律关系

B．劳动关系

C．权利义务

D．法律规范

[单选题]劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。[2012年11月四级真题]A.雇主的选择B.相互之间C.各

[多选题] 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A . 平等性B . 互利性C . 矛盾性D . 不平等性E . 相容性

[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A．法律关系B．权利义务C．劳动关系D．法律规范

[单选题]（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。A . 法律关系B . 权力义务C . 劳动关系D . 法律规范

[单选题]（ ） 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A) 法律关系(B) 命令关系(C) 劳动关系(D) 协作关系

[单选题]下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？()A.法律关系B.权利义务C.法律规范D.劳动关系

[单选题]劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A . 劳动者B . 劳动力C . 劳动者与劳动力D . 单位与劳动力

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（　　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A.订立劳动合同时B.实现劳动过程中C.协商解除劳动合同

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A . 订立劳动合同时B . 实现劳动过程中C . 协商解除劳动合同时D . 招聘过程中

[单选题]劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（　）。A.企业劳动申诉B.企业劳动调解C.企业劳动诉讼D.企业劳动争议