参与型培训法是（ ）的方法。

A．以学习知识为目的

B．调动培训对象积极性

C．以掌握技能为目的

D．针对行为调整和心理训练

[单选题]参与型培训法是( )的方法．A．以学习知识为目的B．调动员工积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练

[单选题]参与型培训法是（ ）的方法。A．以学习知识为目的B．调动培训对象积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练

[单选题]参与型培训法包括（ ）。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法

[单选题]参与型培训法包括( )．A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法

[多选题] 参与型培训法包括（）。A . 案例研究法B . 特别任务法C . 头脑风暴法D . 个别指导法E . 模拟训练法

[多选题] 参与型培训法有（）A . 自学B . 案例研究法C . 头脑风暴法D . 模拟训练法E . 敏感性训练法

[单选题]参与式培训法是（）的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练

[单选题]参与型培训法是（ ）的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练

[多选题]参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法

[多选题]参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法