编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。

A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响

B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响

C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响

D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度

E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

[多选题] 编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()A . 分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B . 分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C . 分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D . 分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

[单选题]编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A．工资项目的预算和招聘费用的预算B．工资费用的预算和管理成本的预算C．工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D．招聘费用的预算和管理成本的预算

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗E．集体核算

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A．分头预算B．个案执行C．总体控制D．节约能耗

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。A . 分头预算B . 总体控制C . 个案执行D . 节约能耗

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()A.分头预算B.个案执行C.总体控制D.节约能耗

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算

[单选题]人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。A．对于任何项目都要进行细分B．加强费用开支的审核和控制C．从宽核算D．正确划分各种费用的界限E．适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法