根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式

[单选题]根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A . 指示B . 推销/教练C . 参与/支持D . 授权

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高任务—高关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高任务—低关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作—高关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低工作—高关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A . 指导式B . 推销式C . 参与式D . 授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（　　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是(  ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式