用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。

A．2

B．3

C．1

D．10

[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.半年B.一年C.两年D.五年

[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。A.半年B.一年C.两年D.五年

[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.半年B.一年C.两年D.五年

[单选题]用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.3年

[判断题]用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。A.对B.错

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.

[单选题]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立（）。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定任务为期限的劳动合同D . 口头劳动合同

[判断题] 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()A . 正确B . 错误