劳动力利用状况分析主要是分析企业劳动力（ ）。

A．占用情况

B．利用率水平

C．生产率水平

D．结构比率

E．素质水平

[问答题] 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

[填空题] 请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[问答题] 简要分析企业短期劳动力需求的决定。

[单选题]劳动力的质量，主要包括劳动力的（）A．人数的多少B．文化技术水平和身体素质两个方面C．年龄和身高两个方面D．民族和国别两个方面

[单选题]劳动力的质量，主要包括劳动力的（）A . 人数的多少B . 文化技术水平和身体素质两个方面C . 年龄和身高两个方面D . 民族和国别两个方面

[试题]一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）A．注重员工B．注重员工的长期激励C．原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D．倾向于与员工签订长期合同

[多选题] 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）A . 注重员工B . 注重员工的长期激励C . 原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D . 倾向于与员工签订长期合同