劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）

[单选题]在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）A . 法定性B . 全面性C . 专门性D . 强制性

[单选题]劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）A . 行政性B . 专门性C . 法定性D . 强制性

[单选题]劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）A . Ａ.全面性B . 法定性C . 强制性D . 专门性

[多选题] 属于我国主要的劳动和社会保障法律法规的有（）A . 《中华人民共和国反不正当竞争法》B . 《中华人民共和国工会法》C . 《中华人民共和国残疾人保障法》D . 《中华人民共和国收养法》E . 《失业保险条例》

[单选题]为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解（）等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策，熟悉就业服务的工作流程等A .刑事诉讼法B .民事诉讼法C .经济法D .劳动法

[试题]为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策( )熟悉再就业服务的工作流程等。A．城市居民最低生活保障政策B．再就业政策C．宏观调控政策D．户籍管理政策

[单选题]为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、（），熟悉再就业服务的工作流程等A .城市居民最低生活保障政策B .再就业政策C .宏观调控政策D .户籍管理政策

[单选题]劳动卫生法律法规是A．管理生产的条例B．降低生产成本的依据C．保障工人劳动时安全卫生的依据D．安全劳动的规范E．以上都不是

[单选题]劳动卫生法律法规是A.管理生产的条例B.降低生产成本的依据C.保障工人劳动时安全卫生的依据D.安全劳动的规范E.以上都不是

[单选题]劳动卫生法律法规是()。A.管理生产的条例B.降低生产成本的依据C.保障工人劳动时安全卫生的依据D.安伞劳动的规范范E.以上都不是