在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于任免和聘用干部的是（）

[单选题]在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）A . 通报B . 公告C . 通知D . 决定

[单选题]在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于各级劳动保障行政部门向国内外宣布重要事项或法定事项的是（）A . 通知B . 决定C . 公告D . 通报

[单选题]在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）A . 通知B . 决定C . 公告D . 通报

[单选题]在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于授权的劳动行政部门对重大事项或重大行动作出安排的是（）A . 部令B . 决定C . 公告D . 通报

[单选题]在劳动保障部门使用的行政文书中，各级劳动和社会保障行政部门在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文书称为（）A . 通知B . 决定C . 公告D . 通告

[单选题]任免和聘用干部的公文文种为（ ）。A．命令B．指示C．通知D．通报

[单选题]通知也是用来任免和聘用干部的（）公文。A . 客观性B . 呈批性C . 知照性D . 陈述性

[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.3

[单选题]劳动和社会保障部门的职责包括（ ）。A．负责组织拟订基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准B．负责中药和民族医药的技术标准的制定、修订工作C．组织拟订定点医院、定点药店的管理办法及费用结算办法D．负责药品进口口岸的设置E．负责宏观医药经济管理

[多选题] 按照行政文书的来源划分，劳动保障行政文书可以分为（）A . 特级文书B . 外发文书C . 常规文书D . 紧急文书E . 收来文书