A . 劳工规章
B . 地方性劳动法规
C . 劳动行政法规
D . 其他规范性文件
[多选题]劳动法律体系中,属于劳动标准法的有()。A.劳动争议处理法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.工会和雇主组织法E.特殊群体的劳动保护法
[多选题]劳动法律体系中,属于劳动标准法的有()。A.劳动合同法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.工会和雇主组织法E.特殊群体的劳动保护法
[单选题]下列法律中,不属于劳动法律体系的是( )。A.社会保险法B.职业介绍与培训法C.就业促进法D.社会治安法
[单选题]《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()A . 劳动规章B . 地方性劳动法规C . 劳动法律D . 劳动行政法规
[单选题]《劳动法》国务院修订《关于职工工作时间的规定》调整劳动者每日工作时间( )小时,每周工作时间( )小时。A.9;44B.8;44C.9;40D.8;4
[单选题]《劳动法》国务院修订《关于职工工作时间的规定》调整劳动者每日工作时间()小时,每周工作时间()小时。 A.9;44B.8;44C.9;40D.8;40
[问答题] 劳动法在我国法律体系中的地位?
[单选题]《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的()A . A.其他规范性文件B . 劳动法律C . 地方性劳动法规D . 劳动规章
[单选题]在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。A .社会法B .公法C .私法D . D.行政法
[判断题] 属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。()A . 正确B . 错误