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[单选题]

下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）

A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B . 劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C . 劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的

D . 劳动者被依法追究刑事责任的

参考答案与解析：

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用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。

[多选题]用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

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    • 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。A . 职工患病，在规定的医疗期内B . 女职工在孕期内C . 女职工在哺乳期内D . 在试用期间被证明不符合录用条件

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    • 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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    • 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　　）。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　　）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条

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    • 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件

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    • 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件

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    • 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件

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    • 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。

    [单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件

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    • 下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

    [单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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    • 用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

    [单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

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    • 下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）