A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.客观性原理
E.综合性原理
[单选题]人员素质测评的基本原理有( )。A.个体差异原理B.工作差异原理C.人岗匹配原理D.客观性原理E.综合性原理
[多选题] 人员素质测评的基本原理有()。A . 个体差异原理B . 工作差异原理C . 人岗匹配原理D . 客观性原理E . 综合性原理
[多选题] 人员素质测评的基本原理包括()。A . 测评理论基础及特点B . 测评工具的测量指标C . 测评基本内容D . 测评的目的
[多选题]员工素质测评的基本原理不包括()A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.目标导向原理E.人岗匹配原理
[单选题]人员素质测评的基本方法为()。A . 笔试B . 面试C . 笔试和面试D . 以上都不是
[单选题]人员素质测评的基本对象是()A . 素质B . 品德C . 体质D . 行为
[问答题] 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
[问答题] 请简述人员素质测评的基本特点。
[单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.人岗匹配原理
[单选题]以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.人岗匹配原理