内部控制结构阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。()

此题为判断题(对，错)。

[单选题]内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A . 内部牵制阶段B . 内部控制结构阶段C . 全面风险管理阶段D . 内部控制整体框架阶段

[单选题]()主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离.不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A.内部牵制阶段B.内部控制制度阶段C.内部控制结构阶段D.

[单选题]不相容职务分离控制属于内部控制中的（　　）。A.业务程序控制B.组织控制C.绩效考评控制D.会计系统控制

[试题]单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

[单选题]根据内部控制制度的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（ ）。A．授权批准与业务经办B．业务经办与会计记录C．会计记录与财产保管D．业务经办与稽核检查

[单选题]根据内部控制制度的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（）。A． 授权批准与业务经办B． 业务经办与会计记录C． 会计记录与财产保管D． 业务经办与稽核检查

[多选题] 根据内部控制规范的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（）A . 授权批准与业务经办B . 业务经办与会计记录C . 会计记录与财产保管D . 业务经办与稽核检查

[单选题]单位内部会计监督的方法之一是不相容职务相互分离控制，不相容职务主要包括（ ）。A．授权批准与业务经办B．会计记录与财产保管C．业务经办与稽核检查D．会计记录与监督检查

[判断题] 不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。A . 正确B . 错误

[单选题]对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：（）。A . 全面性原则B . 成本效益原则C . 制衡性原则D . 重要性原则