为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

[单选题]山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。A．人民团体B．个体经济组织C．国家机关D．民办非企业单位

[单选题]用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A．申诉B．起诉C．投诉D．举报

[主观题]《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A .60天B .90天C .75天D .100天

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A.60天B.90天C.75天D.100天

[问答题]2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。试述：相较《女职工劳动保护规定》，《女职工劳动保护特别规定》重点修改了哪

[单选题]女职工劳动保护制度不包括（）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

[单选题]女职工劳动保护制度不包括（）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

[单选题]女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

[单选题]女职工劳动保护制度不包括（）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护