根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A．高工作，高关系

B．高工作，低关系

C．中工作，中关系

D．低工作，高关系

E．低工作，低关系

[单选题]根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.中工作，中关系D.低工作，高关系E.低工作，低关系

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A . 高工作，高关系B . 高工作，低关系C . 中工作，中关系D . 低工作，高关系E . 低工作，低关系

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关心人B.低任务、高关心人C.高任务、低关心人D.低任务、低关心人E.低任务

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关心人B.低任务、高关心人C.高任务、低关心人D.低任务、低关心人E.低任务

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关心人B.低任务、高关心人C.高任务、低关心人D.低任务、低关心人E.低任务

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A .高任务、高关心人B .低任务、高关心人C .高任务、低关心人D . D.低任务、低关心人E .低任务、不关心人

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A．高任务、高关心人B．低任务、高关心人C．高任务、低关心人D．低任务、低关心人E．低任务、不关心人

[单选题]根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A．高工作，高关系B．高工作，低关系C．中工作，中关系D．低工作，高关系E．低工作，低关系

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）A . 低工作，高关系B . 高工作，低关系C . 高工作，高关系D . 低工作，低关系E . 以上均不正确

[单选题]根据领导生命周期理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（　　）。A.高工作，高关系B.高工作，低关系C.低工作，高关系D.低工作，低关系E.以上均不