某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原则中的()

A．整分合原则

B．反馈原则

C．能级原则

D．动力原则

E．弹性原则

[单选题]某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的()A．系统原理B．人本原理C．动态原理D．效益原理E．伦理原理

[单选题]医院护理三级管理体制是指A．护理院长-护理部主任-科护士长B．护理部主任-科护士长-病区护士长C．大科护士长-小科护士长-病区护士长D．总护士长-护士长-主管护师E．上述都不是

[填空题] 我国三级医院的护理管理实行护理部主任、（）、（）三级管理。

[单选题]某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A．管理层次的原则B．集权分权结合原则C．任务和目标一致原则D．等级和统一指挥的原则E．专业化分工与协作原则

[单选题]护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（　　）。A.信息明确B.组织结构完整性C.及时性D.非

[单选题]护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（　　）。A.信息明确B.组织结构完整性C.及时性D.非

[单选题]护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（　　）。A.信息明确B.组织结构完整性C.及时性D.非

[单选题]护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（　　）。A.信息明确B.组织结构完整性C.及时性D.非

[单选题]在全国范围内开展的“医院分解管理评审”工作中,要求每个医院的护理部应制订护理工作建设3£­£­5年的发展规划,护理装备更新规划、专科中心护理建设规划等。在制订规划时,不需要考虑的因素是()A．可靠性B．科学性C．合理性D．效益显著性E．可重复性

[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( )A．1级B．2级C．3级D．4级E．5级