在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。

A．绩效计划面谈

B．绩效考评面谈

C．绩效总结面谈

D．绩效指导面谈

[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A . 绩效计划面谈B . 绩效考评面谈C . 绩效总结面谈D . 绩效指导面谈

[单选题]即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈

[单选题]（　　）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.

[单选题]最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法B.强迫选择法C.目标管理法D.成绩记录法

[单选题]进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（ ）。A．使员工了解自身绩效水平B．对员工的工作进行控制和管理C．帮助员工了解自身缺点D．计算并发放奖金

[单选题]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。A . 绩效决策B . 绩效标准界定C . 绩效改进D . 绩效程序评估

[单选题]（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。A.关键事件法B.目标管理法C.评语法D.3

[判断题]绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。A.对B.错

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。A .首要环节B .关键环节C .中心环节D .重要环节

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节