劳动争议仲裁不包括：

A．因企业辞退职工发生的争议

B．企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议

C．因履行劳动合同发生的争议

D．国家公务员因职务晋升与单位发生的争议

[单选题]劳动争议仲裁的制度不包括（）。A . 合议制度B . 管辖制度C . 回避制度D . 提证制度

[单选题]劳动争议仲裁的特点不包括（　　）。A.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉,也可不经仲裁直接起诉B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（ ）A．裁决应先行调解B．当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C．在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D．可能影响公正裁决的人应当回避

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）A . 裁决应先行调解B . 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C . 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D . 可能影响公正裁决的人应当回避

[单选题]劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A . 合议制度B . 强制制度C . 回避制度D . 仲裁庭制度

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括()。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括()。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（  ）A.劳动行政部门代表B.工会代表C.职工代表D.企业方面代表

[多选题] 劳动争议仲裁特征包括（）。A . 仲裁主体具有特定性B . 仲裁对象具有特定性C . 仲裁施行强制原则D . 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E . 仲裁施行自愿原则

[单选题]劳动争议仲裁的特征包括( )。A．仲裁课题的自治性B．仲裁主体的特定性C．仲裁影响的广泛性D．仲裁对象的特定性E．仲裁内容的合理性