以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。

A． 使用推荐法招聘成功的概率较大

B． 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解

C． 使用推荐法招聘成本较高

D． 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

[单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。A．使用推荐法招聘成功的概率较大B．使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C．使用推荐法招聘成本较高D．使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

[单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）A．PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具B．PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者C．PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动D．PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐

[单选题]以下关于多指标对比法，阐述不正确的是（ ）。A．使用多指标对比法应按其指标在评价中的重要性，分为主要指标和辅助指标使用B．主要指标是确定工程项目经济效果的主要依据C．参选方案在符合对比条件的情况下，其价格、时间、风险等不要求有可比性D．辅助指标在技术经济分析中处于次要地位

[单选题]以下关于毕业生择业推荐表的说法，不正确的是（）。A . 产生于计划经济条件下，统一分配调剂毕业生就业资源的需要，沿用至今B . 作为就业协议书的附件，供各地市人社局及相应主管部门审批引进的存档资料C . 可用于部分国外院校留学申请D . 可作为简历投递使用

[多选题] 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A . 应聘者往往对薪资待遇要求不高B . 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C . 招聘的成本比较低D . 应聘者与岗位的匹配度比较高E . 新员工能得到推荐人的培训与指导

[多选题]在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（　　）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C.招聘的成本比较低D.应聘者与

[单选题]以下关于内部招聘的说法中，不正确的是()。A.内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度B.内部招聘体现了公平竞争的原则C.企业员工引荐有可能

[单选题]以下关于大学生就业被推荐权的说法，不正确的是（）。A . 学校推荐毕业生时应做到收费推荐B . 学校推荐毕业生时应做到如实推荐C . 学校推荐毕业生时应做到择优推荐D . 学校推荐毕业生时应做到全面推荐

[单选题,A1型题] 以下关于药物剂型的阐述中不正确的是（）A .水丸、蜜丸、煎膏剂、酒剂属于中药传统剂型B .片剂、胶囊剂、注射剂、颗粒剂属于现代剂型C .半固体剂型包括软膏剂、糊剂、煎膏剂D . D.舌下片、滴鼻剂、滴眼剂属于黏膜给药剂型E .合剂、气雾剂、洗剂属于灭菌制剂

[单选题]以下关于BSP法说法不正确的是（）。A . 它从企业目标入手，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标的实现B . 它是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出MIS战略规划的结构化方法C . BSP法的优点在于利用它能保证信息系统独立于企业的组织机构，使信息系统具有对环境变更的适应性D . BSP法的不足之处于它的过程十分复杂，效率不高