根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 

 

[单选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

[单选题]：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

[单选题]：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

[单选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

[单选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（ ）A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

[多选题] 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?()A . 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B . 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C . 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D . 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

[单选题]下列哪一项纠纷不属于劳动争议？（）A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

[多选题] 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A .在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B .因单位未准其探亲假而发生的纠纷C .因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

[多选题]根据《劳动法》的规定，发生下列哪些争议不适用《劳动法》的调整？（　）A.祁某雇佣严某照顾自己患病的父亲，祁某与严某就报酬发生争议B.大学生葛某利用暑假

[单选题]根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（ ）。A．仲裁B．调解C．协商D．诉讼