企业资源的有效管理是企业管理的重要内容，以下属于企业无形资源的有（ ）。

A．生产设备

B．品牌

C．人员技能

D．组织经验

E．财务资源

[单选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C．人力资源规划无法有效控制人工成本D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E．有助于调动员工的积极性

[多选题]以下属于企业管理费内容的有（）。A.主副食运费补贴B.职工探亲路费C.预备费D.现场管理人员工资E.财务费用

[单选题]下列属于企业管理中的资源管理的有（ ）。A．确定资源的选择B．企业人事管理C．材料管理D．设备管理E．财务管理

[单选题]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

[单选题]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

[单选题]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

[单选题]企业管理资源状况分析的内容不包括()。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

[多选题] 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。A . 重视员工企业生涯规划B . 着眼于企业的近期目标C . 认为员工是人工成本的承担者D . 单一的物质刺激手段E . 着眼于企业长远发展

[多选题]以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。A.重视员工企业生涯规划B.着眼于企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E

[单选题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A . 附属B . 包含C . 包含于D . 以上都不对