对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

A．劳动行政部门

B．劳动监察机构

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁机构

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A . 劳动行政部门B . 劳动监察机构C . 劳动争议调解委员会D . 劳动争议仲裁机构

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A .劳动行政部门B .劳动监察机构C .劳动调解委员会D .劳动争议仲裁委员会

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构

[判断题]用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。A.对B.错

[多选题] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A . 劳动争议仲裁机构B . 劳动争议调解机构C . 劳动行政主管部门D . 人民法院E . 人民检察院

[试题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）A．当地人民政府B．政府劳动行政部门C．劳动争议仲城机构D．人民法院

[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）A . 劳动行政部门B . 工会C . 劳动争议仲裁机构或者人民法院D . 人民法院

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A . 工会B . 劳动争议仲裁机构C . 人民法院D . 工商行政管理机关

[多选题] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。A . 劳动争议仲裁机构B . 劳动行政监察部门C . 人民法院D . 人民调解委员会

[填空题] 《劳动法》规定，劳动合同的无效，由（）或人民法院确认。