姜某在一家外商独资企业工作，是一名大家公认的好员工。一天，姜某因一刑事案件被人民法院传唤到庭作证，遂向单位请假。单位虽然准假，但扣发姜某的当日工资。请问该企业的做法是否违法?说明理由。

[单选题]家美公司是我国某市一家外商独资企业，2011年度发生了以下事项：（1）该公司平时采用英镑记账，期末使用人民币编制财务会计报表。（2）由于公司董事长兼总经理杰克居住在英国，为提高信息披露效率，经公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由财务经理姜某签字、盖章后报出，不再由董事长杰克签章。（3）公司从外地购买一批原材料，收到发票后，公司的经办人员李某发现发票上记载的日期有误，于是对发票的日期进行了更改，并在更改处加盖了自己的印章，作为报销凭证。根据材料，选择下列符合题意的选项：公司对外报送的财

[单选题]家美公司是我国某市一家外商独资企业，2012年度发生了以下事项。(1)该公司平时采用英镑记账，期末使用人民币编制财务会计报表。(2)由于公司董事长兼总经理杰克居住在英国，为提高信息披露效率，经公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由财务经理姜某签字、盖章后报出，不再由董事长杰克签章。(3)公司从外地购买一批原材料，收到发票后，公司的经办人员李某发现发票记载的日期有误，于是对发票的日期进行了更改，并在更改处加盖了自己的印章，作为报销凭证。根据材料，选择66-70符合题意的选项。在中国境内的

[问答题] 简述外商独资企业的优点

[单选题]上海第一家外商独资旅行社是（）。A . 丽星邮轮旅行社B . 日本旅行株式社C . BTI商务旅行有限公司D . 中国国际旅行社

[试题]华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场。随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部门人员都觉得自己的付出比别人多，而得到的少。生产部门的人员强调自己的劳动强度大，劳动条件艰苦；经营部门的人员强调他们整天在外面跑，既辛苦又承受着很大的压力；还有人员强调自己的工作责任大，风险高，等等，大家各执一词，怨声载道，公司究竟应该怎样做才能

[多选题] 某外商独资企业，凶技术、设备更新，将10名员工送至境外培训，购汇向境外培训机构支付培训费4万美元，应计入（）。A . 居民个人B . 旅游C . 外资机构D . 其他服务

[多选题] 下面哪些属于在中国设立的外商独资企业的特点？（）A . 中国企业法人B . 单个外国投资者C . 自主经营D . 自负盈亏

[试题]‍‍外商独资企业和私营企业职工的工资属于‍‍A．按劳分配B．按股份分红收入C．按劳动力价值收入D．风险收入

[案例分析题] 某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由：其一、该公司总部在国外，公司对建立工会事宜曾多次请示总部但未予答复，所以不好办。其二、公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70%的职工有组建工会的愿望。

[单选题]某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。A . 由双方协商解决B . 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理C . 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D . 对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉