[单选题]

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

A．激励是没有终点的

B．设置激励目标应加大效价综合值

C．提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D．需要分层次是有极点的

E．期望是永无止境的

参考答案与解析：

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