工作时间属于劳动合同法规定的劳动合同的必备条款之一,所谓必备条款就是不能缺少的条款。

劳动合同中不约定工作时间可以吗

参考答案与解析:

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工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定()

[判断题] 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定()A . 正确B . 错误

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  • 是由法律直接规定或由劳动合同约定的。(A)标准工作时间 (B)工作时间(C)计件

    [单选题]是由法律直接规定或由劳动合同约定的。(A)标准工作时间(B)工作时间(C)计件工作时间(D)综合计算工作时间

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  • 劳动合同法人代表写了总公司的法人代表可以吗?

    [主观题]劳动合同法人代表写了总公司的法人代表可以吗?在分公司给员工签订的劳动合同上的法人代表写了总公司的法人代表,这样可以吗?如果不可以,那我可以直接在上面修改法人代表吗?

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  • 甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:李某担任公司会计,每日工作时间为4小时,每周工作时间不超过24小时,每小时的劳动报酬为40元,该劳动合同属于(  )。

    [单选题]甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:李某担任公司会计,每日工作时间为4小时,每周工作时间不超过24小时,每小时的劳动报酬为40元,该劳动合同属于(  

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  • 甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:李某担任公司的会计,每日工作时间为4小时,每周工作时间不超过24小时,每小时的劳动报酬为40元,该劳动合同属于( )。

    [单选题]甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:李某担任公司的会计,每日工作时间为4小时,每周工作时间不超过24小时,每小时的劳动报酬为40元,该劳动合同属于( 

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  • 甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:每日工作时间为8小时,每周工作时间为5天,合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于( )。

    [单选题]甲公司与李某订立劳动合同,合同约定:每日工作时间为8小时,每周工作时间为5天,合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。该劳动合同属于( 

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  • 甲公司与李某订立劳动合同,合同约定,每日工作时间为8小时,每周工作时间为5天,合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日,该劳动合同属于(  )。

    [单选题]甲公司与李某订立劳动合同,合同约定,每日工作时间为8小时,每周工作时间为5天,合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日,该劳动合同属于( 

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  • 最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的( )劳动报酬。

    [单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的( )劳动报酬。A.最低B.最高C.同等D.适当

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  • ()是指劳动者按照国家法定工作时间,从事全职工作的劳动合同。

    [单选题]()是指劳动者按照国家法定工作时间,从事全职工作的劳动合同。A . 短暂劳务合同B . 劳务派遣用工合同C . 全日制用工劳动合同D . 非全日制用工劳动合同

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  • 《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。

    [单选题]《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密B.保守用人单位商业秘密的有关事项C.保守用人单位支付工资标准的秘密D.保守用人单位职工名册的秘密

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  • 劳动合同中不约定工作时间可以吗