属于处理冲突方法的是

A．教育

B．推延

C．转移目标

D．明确共同的组织目标

E．设立意见箱，建立投诉系统

[单选题]不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A．压制冲突B．转移目标C．推延D．不予理睬E．第三者仲裁

[单选题]处理冲突的方法不包括A．确定公正处理冲突的原则B．明确共同的组织目标C．加强组织内部竞争意识D．设立意见箱E．培训相关人员

[单选题]处理冲突的传统方法包括A．公正原则B．拖延C．明确职责D．组织目标E．培训人员

[单选题]可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是A．第三者仲裁B．转移目标C．推延D．教育E．压制冲突

[单选题]属于根据影响划分冲突类型的是A．目标冲突B．人际冲突C．建设性冲突D．组织间冲突E．程序冲突

[单选题]在建设性冲突中，冲突双方一致的是( )。A．方法B．途径C．目标D．感情E．认知

[单选题]在建设性冲突中，冲突双方一致的是A．方法B．途径C．目标D．感情E．认识

[单选题]由于双方目标不同而造成的冲突属于A．破坏性冲突B．目标冲突C．建设性冲突D．认知冲突E．程序冲突

[单选题]根据范围划分的冲突类型是A．目标冲突B．破坏性冲突C．角色冲突D．人际冲突E．过程冲突

[单选题]健康教育计划的总体目标也称为A．长期目标B．宏观目标C．远期目标D．长远目标E．最终目标