（）不属于履行劳动合同的原则。

A．亲自履行原则

B．劳动者单方履行原则

C．全面履行原则

D．协作履行原则

[单选题]（）不属于履行劳动合同的原则。A.亲自履行原则B.劳动者单方履行原则C.全面履行原则D.协作履行原则

[单选题]（）不属于履行劳动合同的原则。A.亲自履行原则B.劳动者单方履行原则C.全面履行原则D.协作履行原则

[单选题]以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。A.亲自履行原则B.全面履行原则C.部分履行原则D.协作履行原则

[单选题]以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。A.亲自履行原则B.全面履行原则C.部分履行原则D.协作履行原则

[单选题]下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。A . 向劳动者及时足额支付劳动报酬B . 不得强迫或者变相强迫劳动者加班C . 向劳动者提供福利D . 应当保护劳动者的生命安全和身体健康

[多选题] 劳动合同履行应该遵循（）原则。A . 全面履行B . 及时履行C . 合作履行D . 合法E . 按时履行

[单选题]劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则A .安全履行原则B .实际旅行原则C .一致履行原则D .防范风险原则

[单选题]劳动合同的履行的原则包括（ ）。A.合作履行原则B.自愿履行原则C.实际履行原则D.全面履行原则

[单选题]（）不属于劳动合同中的内容。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让C.违反劳动合同的责任D.劳动报酬

[单选题]下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（　）。A.向劳动者提供福利B.严格执行劳动定额标准C.向劳动者及时足额支付劳动报酬D.应当保护劳动者的