“公共劳务”收费法和成本—效益分析法以及最低费用选择法的区别在于（）。

A．“公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准，来达到对“公共劳务”有效地节约地使用。

B．“公共劳务”收费法有免费、低价、评价和高价四种定价方式

C．“公共劳务”收费法是对财政支出被选方案的选择

D．“公共劳务”收费法与成本—效益分析法以及最低费用选择法没有区别

[单选题]“公共劳务”收费法和“成本—效益”分析法以及最低费用选择法的区别在于（　）。A.“公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准，来达到对“公共劳务”

[单选题]“公共劳务”收费法和“成本—效益”分析法以及最低费用选择法的区别在于（　）。A.“公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准，来达到对“公共劳务”

[单选题]“公共劳务”收费法和“成本一效益”分析法以及最低费用选择法的区别在于()。A . “公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准，来达到对“公共劳务”有效地、节约地使用B . “公共劳务”收费法是对财政支出备选方案的选择C . “公共劳务”收费法适用于财政支出的所有项目分析D . “公共劳务”收费法与“成本一效益”分析法以及最低费用选择法没有区别

[单选题]"公共劳务"收费法和成本一效益分析法以及最低费用选择法的区别在于()。A . "公共劳务"收费法是通过制定合理的价格与收费标准，来达到对"公共劳务"有效地节约地使用B . "公共劳务"收费法分析过程复杂、多面，在实际运用中难度较大C . "公共劳务"收费法是对财政支出被选方案的选择D . "公共劳务"收费法适用于军事、行政、文化、卫生等支出项目

[单选题]"公共劳务"收费法和"成本-效益分析法"以及最低费用选择法的区别在于（）。

[名词解释] 成本—效益分析法

[单选题]绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）A .通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B .通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C .将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D .通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度

[名词解释] 公共劳务收费法

[单选题]成本效益分析法的英文缩写A．CMAB．EAC．CUAD．CBAE．CA

[多选题] 在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。A . 名义货币成本效益B . 间接成本效益C . 无形成本效益D . 外部成本效益E . 中间和最终成本效益