对不起，在薪资问题上，我们不能够讨价还价。

[问答题] 如何讨价还价

[单选题]实施（）能够削弱购买商讨价还价的能力。A . 差异化战略B . 成本领先战略C . 重点集中战略D . 进攻战略

[多选题] 讨价还价的方式有（）.A .总体讨价还价B .具体讨价还价C .场内讨价还价D .场外讨价还价

[单选题]债务性质的谈判讨价还价比较激烈，分利必争，在价格问题上往往步步为营，因此，人们普遍愿意采用（）。A . 坚定的让步策略B . 一次性的让步策略C . “色米拉”香肠式让步策略D . 竞争性让步策略

[多选题] 常用的讨价还价策略有（）。A . 最后报价B . 目标分解C . 抬价压价D . 投石问路

[多选题] 与客户讨价还价的原则包括（）。A . 坚持原则，严守底线B . 一视同仁C . 巧用其他客户的案例D . 适当让步

[单选题]属于讨价还价忌讳的行为有（）.A .两人负责发言B .笔记保密C .发言集中D .一鼓作气

[多选题] 影响买方讨价还价能力的因素包括_________。A . 买方集中购买B . 买方的购买转移成本C . 产品有价格合理的替代品D . 买方行业获利状况

[多选题] 结束讨价还价可以采用（）或（）的做法。A . 终局报价B . 通常情况C . 让步D . 终止谈判

[单选题]讨价还价中先报价的作用是（）A . 影响力大B . 主动性C . 被动性