影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。

A．授权程度

B．组织规模

C．行为规范

D．宗旨使命

[单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A．授权程度B．组织规模C．行为规范D．宗旨使命

[单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和（ ）。A．授权程度B．组织规模C．行为规范D．宗旨使命

[多选题] 管理人员应具备的素质和能力包括（）。A .知识B .品德C .技能D . D.态度E .行为方式

[单选题]影响管理跨度的因素主要有（ ）。A．管理人员的能力B．政策方针C．人员的素质D．工作的性质E．授权程度

[多选题]影响管理跨度的因素主要有（　　）。A.员工的训练程度和经验B.管理人员与下属员工的沟通方式C.管理人员的性格D.使用标准程序的程度E.组织文化的凝聚力

[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和

[问答题] 简述管理人员薪酬的影响因素。

[问答题] 项目管理人员经常采用的跟踪方式主要有哪些？

[问答题]管理人员的素质要求。

[多选题] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力