平衡积分卡是指（ ）。

A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B．从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面对企业战略进行分解

C．这些目标的制定是自下而上的

D．在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法

[名词解释] 平衡积分卡控制

[单选题]汽车卡权益里面的积分加倍换油是指（）A . 汽车卡的刷卡消费可以刷一元积两分B . 汽车卡的积分可以比普通信用卡换取多一倍的积分礼品C . 汽车卡的积分可以换油，分为两段折算加油费，5万分以内按照2‰比例兑换加油费；5万分以上（不含5万分）部分可以按照4‰比例兑换加油费D . 汽车卡的积分可以换油，统一按照4‰比例兑换加油费。比普通信用卡多出一倍

[问答题] 绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度？

[问答题]什么是平衡积分卡？为什么说它是一个战略管理方法？

[单选题]员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。A．客户导向型B．内部流程指标体系C．财务指标体系D．学习与成长

[单选题]平衡积分卡中，衡量财务目标是否实现的常用指标不包括()。A.盈利能力B.偿债能力C.运营效率D.成本

[单选题]员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。A．内部流程B．客户导向型C．财务D．学习与成长

[问答题]平衡计分卡的五项平衡是指哪些内容。

[多选题] 平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。A . 在长期与短期目标之间B . 在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间C . 在所求的结果和这些结果的执行动因之间D . 在绩效考核成本和绩效考核结果之间E . 在劳动力市场上保证供给与需求的平衡

[多选题]平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（　　）平衡。A.财务、非财务衡量方法之间B.长期目标与短期目标之间C.外部和内部D.结果和过程E.管理业绩和