处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。

[单选题]回避的冲突处理的行为意向是（）。A . 自信和不合作的B . 自信和合作C . 没主见的和不合作的D . 没主见的和合作E . 自信和反射

[多选题] 组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A . 竞争B . 协作C . 回避D . 迁就E . 折衷

[单选题]合作的冲突处理的行为意向是（）。A . 自信和不合作的B . 自信和合作C . 没主见的和不合作的D . 没主见的和合作E . 自信和反射

[单选题]试图忽略冲突，这是行为意向中的（　）。A.折中B.竞争C.迁就D.回避

[多选题] 处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A .冲突程度B .合作程度C .激烈程度D .肯定程度

[单选题]当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A．回避B．妥协C．迁就D．合作E．强制

[单选题]下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A . 回避B . 协作C . 折中D . 迁就E . 竞争

[单选题]在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A .竞争B .回避C .协作D .迁就

[单选题]在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就

[单选题]在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是()A.竞争B.回避C.协作D.迁就