[多选题]

根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。

A . 工作条件

B . 成就

C . 管理政策

D . 人际关系

E . 赏识

参考答案与解析:

相关试题

根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任

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  • 按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。

    [单选题]按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

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  • 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

    [判断题] 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

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  • 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。

    [单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。A . 成就B . 监督C . 安全D . 工作环境

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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  • 根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。