（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。

[单选题]因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）A .违法解除B .终止C .A与BD .解除成立

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[多选题] 下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）A . 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B . 用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C . 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D . 用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担()赔偿责任。A．违约B．连带C．刑事D．行政

[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任A . 违约B . 连带C . 刑事D . 行政

[多选题] 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种？（）A . 承担连带赔偿责任B . 行政处罚C . 停业整顿D . 支付补偿金

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

[多选题] 劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）A .办理经济补偿金等支付手续B .出具劳动合同解除或终止的证明C .发放失业救济金D .保存劳动合同文本2年以上

[多选题]劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）。A.办理经济补偿金等支付手续B.出具劳动合同解除或终止的证明C.发放失业救济金D.保存劳动合同文本