以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[单选题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）A . 事先告知用人单位后可以解除劳动合同B . 不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同C . 提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同D . 不能解除劳动合同

[主观题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此题为判断题(对，错)。

[单选题]（）属于限制人身自由的行政处罚。A .收容教育B .强制戒毒C .拘役D .行政拘留

[问答题] 限制人身自由的行政处罚，只能由什么设定？限制人身自由的行政处罚权，由哪个部门行事？

[单选题]（）可以设定限制人身自由的行政处罚。A . 法律B . 行政法规C . 地方性法规D . 政府规章

[单选题]限制人身自由的行政处罚,有( )行使。A．行政机关B．公安机关C．检察机关

[单选题]限制人身自由的行政处罚，应由（）行使。A . 行政机关；B . 审判机关；C . 监察机关；D . 公安机关。

[单选题]限制人身自由的行政处罚，有（）行使。A.行政机关B.公安机关C.检察机关

[单选题]限制人身自由的行政处罚，有（）行使。A.行政机关B.公安机关C.检察机关

[单选题]限制人身自由的行政处罚，可以由（）设定。A .法律B .司法解释C .部委规章D .地方性法规