劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。

[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。A . 期限B . 条件C . 合同条款D . 报酬

[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错

[单选题]合同变更或解除是一项法律行为，因此，当事人双方()A . 口头协商即可B . 应签订书面协议C . 与第三方一起协调D . 承办任何手续

[单选题]合同变更或解除是一项法律行为，因此，当事人双方（）A.口头协商即可B.应签订书面协议C.与第三方一起协调D.承办任何手续

[多选题]劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合

[单选题]（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准

[单选题]（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准

[单选题]由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A . 劳动合同的终止B . 劳动合同的解除C . 劳动合同的中断D . 劳动合同无效

[判断题] 合同是双方的民事法律行为，合同的订立必须由当事人双方参加。A . 正确B . 错误

[主观题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()