[问答题,论述题]
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
参考答案与解析：
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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[判断题] 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A . 正确B . 错误
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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[主观题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（）
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[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（）A.对B.错
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
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[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）A.对B.错
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）
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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）
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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）
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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）
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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）
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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错
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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）
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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错
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