当前位置： 找题吧 >  劳动法 司法卷一
[多选题]

最低工资中所提的正常劳动包括（）。

A . 劳动者依法享受带薪年休假

B . 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C . 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

D . 法定工作时间内依法参加社会活动期间

参考答案与解析：

相关试题

以下应包含在最低工资中的是：（）

[单选题]以下应包含在最低工资中的是：（）A . 特殊情况下的工资B . 企业发放的奖金C . 延长工作时间的工资报酬D . 特殊工作环境和劳动条件下的津贴

  • 查看答案

    • 根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.

    [单选题]根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.A . 计件工资B . 加班工资C . 计时工资D . 提成工资

  • 查看答案

    • 根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）

    [单选题]根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）A . 计件工资B . 加班工资C . 计时工资D . 提成工资

  • 查看答案

    • 最低工资的构成包括（）、（）、（）。

    [填空题] 最低工资的构成包括（）、（）、（）。

  • 查看答案

    • 最低工资

    [名词解释] 最低工资

  • 查看答案

    • 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（　　）

    [判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（　　）A.对B.错

  • 查看答案

    • 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）

    [判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）

    [判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）

    [判断题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格,则会引起失业。

    [主观题]如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。此题为判断题(对，错)。

  • 查看答案

    • 最低工资中所提的正常劳动包括（）。