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[多选题]

劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

A . 劳动保障行政部门

B . 其他有关行政部门

C . 工会组织

D . 其他群众性组织以及个人

参考答案与解析：

相关试题

劳动法监督检查

[名词解释] 劳动法监督检查

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现在()。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现在()。A . 劳动监察机构执法不力B . 有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上C . 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍D . 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责E . 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。A . 用人单位违法用工B . 劳动监察机构执法不力C . 劳动者的维权成本较高D . 劳动争议解决渠道不畅E . 地方保护设障

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。A . 用人单位违法用工B . 劳动监察机构执法不力C . 劳动者的维权成本较高D . 劳动争议解决渠道不畅E . 地方保护设障

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现在()。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现在()。A . 劳动监察机构执法不力B . 有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上C . 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍D . 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责E . 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现在()。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现在()。A . 劳动监察机构执法不力B . 有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上C . 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍D . 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责E . 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。A . 用人单位违法用工B . 劳动监察机构执法不力C . 劳动者的维权成本较高D . 劳动争议解决渠道不畅E . 地方保护设障

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现在()。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现在()。A . 劳动监察机构执法不力B . 有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上C . 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍D . 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责E . 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

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    • 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

    [多选题] 劳动法的监督检查薄弱表现是（）。A . 用人单位违法用工B . 劳动监察机构执法不力C . 劳动者的维权成本较高D . 劳动争议解决渠道不畅E . 地方保护设障

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    • 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。