劳动合同解除的程序？

[多选题] 解除企业劳动合同的程序有（）。A . 提议B . 提前书面通知C . 薪酬结算D . 征求工会意见E . 经济补偿

[多选题] 作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。A .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。B .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金C .劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合

[多选题]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位

[名词解释] 劳动合同解除

[单选题]劳动合同的解除（ ）．A．只能由单方解除B．只能通过双方协商解除C．既可以由单方解除,也可以双方协商解除D．以上都不对

[名词解释] 劳动合同的解除

[单选题]劳动合同的解除（）A .既可以是当事人单方面的行为，也可以是当事人双方的行为B .必须是当事人双方的行为C .必须是当事人单方面行为

[名词解释] 劳动合同自行解除

[单选题]解除劳动合同需要（）。A . 用人单位同意B . 劳动者同意C . 与劳动合同当事人协商一致

[单选题]解除劳动合同需要（）A . 用人单位同意B . 劳动者同意C . 与劳动合同当事人协商一致D . 劳动主管部门同意