[名词解释]

年休假

参考答案与解析:

相关试题

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。A.

  • 查看答案
  • 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照(  )支付未休年休假工资报酬。

    [单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照(  )支付未休年休假工资报酬。

  • 查看答案
  • 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本

    [单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。A . 其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B . 其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C . 其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D . 其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

  • 查看答案
  • 根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。

    [单选题]根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B.乙,请事假累计25天,单位已按规

  • 查看答案
  • 根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是(  )。

    [单选题]根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是(  )。A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B.乙,请事假累计25天,单位已

  • 查看答案
  • 根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年年休假的有(  )。

    [多选题]根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年年休假的有(  )。A.大学老师张某B.请事假累计达15天的林某C.工龄8年,请病假累计达1个月的

  • 查看答案
  • 国家实行薪年休假制度()

    [判断题] 国家实行薪年休假制度()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有()。

    [多选题]根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有()。A.小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天B.小叶,累计工作9年6个月

  • 查看答案
  • 企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

    [判断题] 企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()。

    [单选题]我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天

  • 查看答案
  • 年休假