职务工资

[填空题] 职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

[名词解释] 职务工资制

[问答题] 职务工资制的优点？

[判断题] 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述职务工资的优缺点？

[问答题] 论述评价职务工资制？

[单选题]薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。A . 30%B . 50%C . 80%D . 60%

[填空题] 常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。

[问答题,论述题] 论述职务工资制的优缺点。

[单选题] 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是 （6） 。（6）A． 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B． 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C． 建立EMP 上的触发器程序审定该需求D． 建立P 上的触发器程序审定该需求