基础工资

[填空题] 绩效工资的理论基础就是“（）” 。

[主观题]根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置： 第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。 第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。 第三，工资项目内容(见下表)。 工资项目表 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A .奖励工资制B .提成工资制C .技术工资制D .绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A . 奖励工资制B . 提成工资制C . 技术工资制D . 绩效工资制

[多选题]工程竣工资料是工程（）的重要基础资料。A.维修B.扩建C.保持D.改造E.更新

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合

[判断题] 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。A . 正确B . 错误

[单选题]（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A . 谈判工资制B . 提成工资制C . 岗位等级工资制D . 多元职能工资制