某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。

[单选题]某企业2020年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，企业行政管理人员薪酬28000元。

[单选题]某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。A . 150000元B . 30000元C . 60000元D . 90000元

[案例分析题] 审计人员在审查某企业9月份基本生产车间设备折旧额时，发现如下记录：（1）8月份该车间设备折旧额为65200元，年折旧率为5％；（2）8月份购人原值为130000元设备仪态，已安装完工并交付使用。（3）8月份将原未使用的一台设备投入车间使用，其原值为70000元。（4）8月份交外单位大修理设备一台，原值96000元。（5）8月份扩建完工厂房一栋，已交付使用。该厂房原值1200000元，扩建工程支出300000元，变价收入120000元。（6）9月份该车间设备折旧额为144200元。要求：说明

[案例分析题] 审计人员在审查某企业7月份基本生产车间设备折旧额时，发现如下记录：（1）7月份该车间设备折旧额为32600元，年折旧率为5％；（2）7月份购入原值为65000元设备状态，已安装完工并交付使用；（3）7月份将原未使用的一台设备投入车间使用，其原值为35000元：（4）7月份交外单位大修理设备一台，原值48000元：（5）7月份扩建完工厂房一栋，已交付使用。该厂房原值600000元，扩建工程支出150000元，变价收入60000元：（6）8月份该车间设备折旧额为72100元。要求：说明审计方法

[单选题]2 、企业计算应付生产工人的辞退福利，应借记（ ）。A．应付职工薪酬B．制造费用C．管理费用D．生产成本

[判断题] 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A . 正确B . 错误

[多选题] 被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．可能的原因有：（）A . 会计记账错误B . 12月计提的工资未及时发放C . 虚报工资支出D . 年底增加了奖金或福利E . 年底现金支出增加明显

[单选题,A4型题,A3/A4型题] 甲公司为液晶电视机生产企业，2010年5月份有关职工薪酬的资料如下：(1)公司以其生产的成本为8000元、售价(含增值税)为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工，M公司适用的增值税税率为17%。假定M公司有100名直接参加生产的职工。(2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金

[单选题]2 、企业计算应付生产工人的辞退福利，应借记（ ）A．应付职工薪酬B．制造费用C．管理费用D．生产成本

[试题]嘉华公司设有一个基本生产车间。2008年3月该基本生产车间发生如下经济业务，请据以编制会计分录，并登记制造费用明细账。(1)8日，车间领用一般性消耗材料3 400元。(2)20日，为进行车间管理发生零星支出1 200元，款项通过银行转账支付。(3)31日，结算本月工资，其中生产工人工资200 000元，车间管理人员工资15 000元，企业管理部门人员工资30 000元。(4)31日，计提车间用固定资产折旧5 000元。(5)31日，结转本月制造费用，其中甲产品应负担60%，乙产品应负担40%。