劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的（）确定下来

[多选题]在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括( )A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权利

[单选题]首次将“非赞同毋纳税”以法律形式确定下来的是（　）。A.《大宪章》B.《权利法案》C.《统一基金法》D.《预算与会计法》

[单选题]首次将“非赞同毋纳税”以法律形式确定下来的是（　　）。A.《大宪章》B.《权利法案》C.《统一基金法》D.《预算与会计法》

[单选题]首次将“非赞同毋纳税”以法律形式确定下来的是（）。A.《大宪章》B.《权利法案》C.《统一基金法》D.《预算与会计法》

[填空题] 我国的教育方针以法的形式确定下来是在：（）。

[单选题]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A .权利纠纷B .义务纠纷C .承包纠纷D .劳务纠纷

[单选题]1356年他颁布“黄金诏书”，以法律形式把德国封建分裂局势固定下来的德国皇帝是（）A．奥托一世B．亨利二世C．腓特烈一世D．查理四世

[单选题]1356年他颁布“黄金诏书”，以法律形式把德国封建分裂局势固定下来的德国皇帝是（）A .奥托一世B .亨利二世C .腓特烈一世D .查理四世

[判断题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。A.对B.错

[多选题]在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。[2012年5月三级真题]A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求