员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分？

[问答题,论述题] 有哪些情形的，应当从重或者加重处分？

[多选题] 有下列情形之一的，应当从重或者加重处分（）。A . 隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的；B . 本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的；C . 包庇共同违反纪律人员中他人的错误的D . 阻止他人检举、交代错误、提供证据的

[问答题] 《中国共产党纪律处分条例》规定，应当从重或者加重处分的情形有哪些？

[多选题]有下列哪些情形，依照《中国共产党纪律处分条例》应当从重或者加重处分。（）A.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的B.强迫、唆使他人违纪的C.主动交代

[问答题] 工违规有哪些情形，可以从轻、减轻或免于处分？

[问答题] 《公务员行政处分条例》规定,有哪些情形之一的，应当从重处分?

[问答题] 哪些情况要从重或加重处分？（第四十条）

[多选题] 下列哪些行为，依据规定要从重或加重处分（）。A .主动交待本人的赌博行为B .主动检举他人赌博行为，经查证属实的C .打击、报复检举、揭发或查禁人员的D .阻挠、抗拒执纪执法人员依法对赌博活动进行检查和打击活动的

[问答题] 什么情形下，应当给予乱收费责任人从重或者加重处分？

[多选题] 有下列（）情形的，应当从重或者加重处理。A .隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的；B .在2人以上共同违反纪律中起主要作用的；C .本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的；D .包庇共同违反纪律人员中他人的错误，或者阻止他人检举、交代错误、提供证据的；E .其他干扰、妨碍查处违纪行为的