根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A . 职工患病，在规定的医疗期内
B . 职工非因工负伤，伤愈出院
C . 女职工在孕期间
D . 女职工在哺乳期内
参考答案与解析：
-
相关试题
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.女
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院不能从事原工作C.女职
- 查看答案
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院不能从事原工作C.女职
- 查看答案
