劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。

[单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。A.3B.6C.10D.12

[单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。A.3B.6C.10D.12

[单选题]《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。A . 三个B . 十二个C . 十个D . 六个

[单选题]计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。A.六B.九C.十二D.二十四

[单选题]计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。A.六B.九C.十二D.二十四

[单选题]当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。A．双方约定B．工会规定C．企业平均工资D．劳动者本人平均工资

[单选题]当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。A . 双方约定B . 工会规定C . 企业平均工资D . 劳动者本人平均工资

[单选题]当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。A.双方约定B.工会规定C.企业平均工资D.劳动者本人平均工资

[试题]经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A．企业关闭或破产的情况下B．企业正常生产的情况下C．企业批准裁员的情况下D．企业经营出现困难的情况下

[单选题]经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资A .企业关闭或破产的情况下B .企业正常生产情况下C .企业批准裁员的情况下D .企业经营出现困难的情况下