[单选题]

劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的()。

A .管理与被管理关系

B .制约关系

C .服务关系

D .社会关系

参考答案与解析:

相关试题

劳动关系主要是指劳动者和()在实现劳动的过程中发生的社会关系。

[单选题]劳动关系主要是指劳动者和()在实现劳动的过程中发生的社会关系。A .劳动者B .管理人员C .用人单位D .生产工具

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  • 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。()

    [判断题] 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。()A . 正确B . 错误

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  • ()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力.实现劳动过程中所发生的关系。

    [单选题]()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力.实现劳动过程中所发生的关系。A.劳务关系B.劳动关系C.事实劳动关系D.劳动法律关系

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  • 劳动者和用人单位之间发生的劳动争议,()

    [多选题] 劳动者和用人单位之间发生的劳动争议,()A . 只能由行政机关解决B . 可以直接向人民法院起诉C . 应先申请劳动争议仲裁委员会解决D . 对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,还可向人民法院起诉

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  • ()是指劳动者和用人单位之间,在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利

    [单选题]()是指劳动者和用人单位之间,在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。A . 社会关系B . 劳动法律关系C . 劳动关系D . 生产关系

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  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。

    [单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

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  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()

    [单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

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  • 劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。()

    [判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。()A.对B.错

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  • 用人单位与劳动者建立劳动关系时()。

    [单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A . 可以订立口头的协议B . 双方协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同

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  • 用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()

    [单选题]用人单位何时与劳动者建立劳动关系?()A . 用工之日B . 书面签订劳动合同之日C . 口头达成用工合意之日D . 用工满一个月之日

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  • 劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的()。